Promovemos la mejora
continua de los procesos

El alcance del Sistema de Calidad Integrada involucra a toda la organización y a todos nuestros servicios en todos los ámbitos de operación.

Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos mantiene y desarrolla el activo más importante de TEPSI SA.
Nuestro personal, es el eslabón primordial en nuestra organización.

Sus potencialidades son fortalecidas, para permitirle que implemente un rendimiento eficaz y eficiente en el negocio. El plan de capacitación es nuestra principal herramienta de trabajo para llevar adelante este objetivo.

La empresa ejecuta un Planeamiento de Recursos Humanos permanente, que garantiza la disposición de los equipos de trabajo en el momento preciso y con la experiencia y capacidad requerida por cada Proyecto/Obra.

Formación y desarrollo

Cursos

  • Precomm-Comm de Instalaciones
  • Lectura e Interpretación de P&IDS
  • Manejo del cambio
  • Introducción a la Ing. Operativa
  • Permisos de Trabajo
  • Ptas. Tratamiento de Crudo
  • Introducción al Manejo de Crudos Pesados
  • Propiedades Físicas
  • Propiedades Químicas
  • Válvulas-Introducción
  • Operación amigable con el Med. Amb
  • Control Automático de Puertas
  • Problemas y soluciones en Proyectos
  • Planos de Procesos
  • División de Sistemas y Subsistemas
  • Plantas de Tratamiento de Gas
  • Plantas de Tratamiento de Petróleo
  • Plantas de Tratamiento de Minerales
  • Plantas de Compresión de Gas
  • Plantas de Generación Eléctrica (C.A.)
  • Plantas de Generación Eléctrica (C.C.)
  • Plantas FPSO-Off Shore
Comunicación Interna

Comunicación Interna

Desde el Departamento de Comunicación Interna llevamos a cabo un conjunto de actividades para la creación y mantenimiento de las buenas relaciones entre todos los que formamos TEPSI, a través del uso de diferentes canales de comunicación para mantener informados, integrados y motivados; de esta forma contribuir con su trabajo al logro de las metas de nuestra organización.

La empresa maneja distintos canales de comunicación el más importante es el correo electrónico que llega a todos los empleados de la empresa, ya que nuestro trabajo se desarrolla en diferentes ámbitos, las carteleras en las distintas Unidades de Negocios, el Newsletter donde se publican mensualmente notas de interés general y las redes sociales que fortalecen las relaciones tanto internas como externas. En TEPSI consideramos que en la Comunicación Interna las herramientas son importantes pero LAS PERSONAS LO SON MÁS